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なぜ今、従業員の幸せや健康が大切なの?

今後の日本において働く世代の人口減少は避けて通ることができません。 Wellbeingがビジネスの現場で必要とされるようになった理由は、社会価値の変化と労働人口の減少があげられます。人生100年時代と言われる今、働く事は […]

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健康経営とWellbeing(ウェルビーイング)の違いは何?

働き方改革の推進などにより「健康経営」や「Wellbeing(ウェルビーイング)」が注目を集めている昨今。言葉自体は聞いたことはあるけど、具体的な意味まではわからないという方は多いのではないでしょうか。 健康経営とは社員 […]

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エンプロイヤーブランディングって何??

こんにちは。矢間あやです。 近年、働く世代の減少に伴い、人材不足や採用市場の競争激化が著明になってきています。 近年、採用市場の競争激化等により、エンプロイヤーブランディング(雇用者としての魅力を高めるための取り組み、そ […]

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長時間労働を是正したい!とお思いの企業さまへ

そろそろ本気で長時間労働の見直しを! 人事担当者が解決したい代表的なお悩みの1つに「長時間労働を是正したい!」と言うものがあります。 EUではすでに「勤務間インターバル」制度が法律として機能しています。 勤務間インターバ […]

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優秀な従業員が流出しないために その1

こんなお悩みを抱えてている経営者・人事担当者は必見! 経営者・人事関係の方で ・優秀な社員ほど離職してしまう ・中堅社員が育たない ・離職率が高く、求人や募集にお金がかかっている こんなお悩み抱えていませんか? 先日、あ […]

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どうして今、健康経営が必要なのか?!

どうして今、健康経営が必要なのか! そもそもなぜ今「健康経営」が必要なのでしょうか? まず、健康経営とはなんでしょう? 『健康経営』とは、経営手段の1つです。 決して、企業の福利厚生を手厚くすることではありません。 たし […]

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過去のやり方を真似てはいけない!

◉人口ボーナス&オーナスについて 人口の変動の状態(人口動態)を考えるうえで「人口ボーナス期」と「人口オーナス期」という言葉は絶対に押さえておきたい1つです。 ところで、「人口ボーナス期」「人口オーナス期」ご存知ですか? […]

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